| |
РЕЗУЛЬТАТЫ ПОИСКА: |
|
| |
(ограничение вывода 100 наименований) |
|
| |
найдено 100 совпадений
|
|
| |
1. Книга Экономические и финансовые расчеты в Excel. Самоучитель. Пикуза. (+CD)
Назначение данной книги — научить читателей эффективно использовать мощные средства программы Excel в задачах, относящихся к сфере экономики и организации производства. Материал излагается в доступной форме по принципу от простого к сложному. Рассматриваются такие темы, как расчет доходов, налогов, ведение данных о персонале, окладах и рабочем времени.
|
|
| |
2. Книга Использование Oracle 11i. Специальное издание. Джим Крам. 2003
"Использование Oracle 11i. Специальное издание" представляет собой первое всеобъемлющее описание принципов внедрения и сопровождения систем управления бизнес-процессами (АСУБП) на примере набора приложений Oracle Applications. Она содержит не только общие сведения об АСУБП-системах и особенностях системы Oracle Applications, но и подробные рекомендации и советы для оптимального внедрения и сопровождения АСУБП с многочисленными положительными и отрицательными примерами.
|
|
| |
3. Книга Прибыльная турфирма. Советы владельцам и управляющим. Ватутин
Как эффективно руководить турфирмой и сделать ее в максимальной степени прибыльной? Издание раскрывает секреты организации дела - как сформировать ассортимент услуг, чтоб зарабатывать весь год; какие параметры работы требуется контролировать прежде всего; как сделать из офиса пространство, которое помогает продавать
|
|
| |
4. Книга 1С: Предприятие 8.0. Зарплата и управление персоналом. Самоучитель. Колпинский
Самоучитель ориентирован на работников кадровых служб и бухгалтеров, ведущих учет заработной платы в типовой конфигурации "1С:Предприятие 8.0.
|
|
| |
5. Книга Волоконно-оптические подсистемы современных СКС. Семенов
В книге даются общие сведения о структурированных кабельных системах и о функциональных возможностях волоконно-оптической подсистемы структурированной проводки. Проведено обоснование областей применения оптической подсистемы и выбора параметров волокон линейных кабельных изделий. Представлены характеристики и конструктивные особенности одномодовых и многомодовых волоконных световодов и оптических кабелей на их основе, коммутационных панелей и розеток, шнуровых изделий и прочего оборудования различного назначения, используемого в процессе построения оптических трактов передачи информации.
|
|
| |
6. Книга Структурированные кабельные системы. 5 изд. Семенов
В книге рассматриваются основные положения стандартов, регламентирующих принципы и правила построения структурированных кабельных систем (СКС). Приводятся сведения о компонентах, применяемых при создании СКС: электрических и оптических кабелях, коммутационно-распределительных устройствах, шнурах, монтажном оборудовании и декоративных коробах.
|
|
| |
7. Книга Microsoft Windows SharePoint Services. Inside Out. Полное руководство. Байенс (+CD)
С этой книгой вы без труда освоите Windows SharePoint Services и откроете для себя новые возможности создания рабочих пространств на основе веб-технологии, упрощающих совместную работу сотрудников. В ней вы найдете сотни решений и готовых решений, советов по устранению неполадок и альтернативных методов работы, изложенных в максимально доступной и понятной форме.
|
|
| |
8. Книга Выход из кризиса: Новая парадигма управления людьми, системами и процессами. Деминг
Эта книга — для тех, кто уже понял, что бизнес нельзя вести традиционными методами, потому что мир изменился.
Эдвардс Деминг, выдающийся консультант XX в., один из авторов «японского экономического чуда», бросает интеллектуальный и нравственный вызов стереотипам традиционного менеджмента. Его революционная теория предлагает философию, методы и управленческие технологии, необходимые для построения устойчивого, эффективного бизнеса, обеспечивающего баланс интересов всех заинтересованных сторон: потребителей, сотрудников, собственников, поставщиков, общества в целом.
|
|
| |
9. Книга Проверь себя. Тесты. 2-е изд. Баррет
При сегодняшней конкуренции на рынке труда все больше и больше компаний используют тесты для отбора претендентов на рабочие места и оценки своих сотрудников. Если вам предстоит пройти подобное испытание и вы хотите быть уверенными в том, что выдержите его с честью, эта книга для вас.
|
|
| |
10. Книга Оценка персонала: как управлять человеческим капиталом, чтобы реализовать стратегию. Марк А. Хьюзлид
В новых экономических условиях Новой Экономики трудовые ресурсы организации должны стать ее стратегическим партнером. Современные фирмы уделяют все больше внимания вопросам управления человеческим капиталом, решение которых имеет немалое значение для достижения ими успеха. Авторы этой книги подчеркивают, что инвестиции в трудовые ресурсы должны способствовать реализации стратегии, избранной организацией, через ее культуру, образ мышления, способности и соответствующие поведенческие процессы ее сотрудников. А для того чтобы эффективно управлять трудовыми ресурсами, необходимо уметь оценивать их деятельность.
|
|
| |
11. Книга Поиск персонала на компьютере. Как сэкономить на кадровом агентстве. Гладкий, Новак (+CD)
Описание: Знаете ли вы, что в 80% случаев работники кадровых агентств находят специалистов через Интернет? Очень часто их работа вообще ограничивается просмотром резюме на специализированных сайтах. Зачем же платить немалые деньги за то, что можно сделать самостоятельно?
|
|
| |
12. Книга Формула успеха в бизнесе: на первом месте - люди. Джеффри Пфеффер
Джеффри Пфеффер известен как автор и соавтор одиннадцати книг, в которых он изучает в первую очередь вопросы теории управления организацией и кадрами. Последние его работы в основном касаются организационного лидерства и влияния экономических теорий на практику управления компанией. Книгу «Формула успеха в бизнесе.
|
|
| |
13. Книга Эффективный коучинг. Уроки коуча коучей. 2- е изд. Дауни
В бизнесе коуч это человек, который, как и в спорте, должен помочь нам мобилизовать наши ресурсы для достижения поставленной цели. Заставить каждого сотрудника поверить в свои силы, выйти на пик своих возможностей и таким образом вывести организацию на качественно новый уровень основные задачи профессионального бизнес-тренера.
|
|
| |
14. Книга 100 шагов по сбору долгов: Практическое руководство по работе с должниками. Шумович
У вac в руках простая, технологичная и основанная на большом опыте книга о том, как вернуть свои деньги и при этом не потерять заказчиков и долю рынка из-за чрезмерно агрессивного процесса взыскания долгов. Эти сто советов и время, проведенное за чтением книги, будут полезны в первую очередь всем финансовым специалистам, кредитным менеджерам, кредитным контролерам, коллекторам, бухгалтерам и другим работникам, вовлеченным в процедуру контроля неоплаченных счетов, а также работникам службы продаж, заинтересованным в качестве своей клиентской базы.
|
|
| |
15. Книга Ассортимент товаров. Специализированный бизнес-тренинг. Завьялова
В ваших руках - методическое пособие для внутреннего тренера, который знакомит сотрудников своей компании с ассортиментом товаров.
|
|
| |
16. Книга Собеседование при приеме на работу. Лоренц
Как убедить представителя работодателя, что именно Вы — наиболее подходящий кандидат на вакантное место, как наилучшим образом «продать» свои опыт, умения и знания, как вести себя во время собеседования, сохранять при этом спокойствие и уверенность и оставить о себе хорошее впечатление — все это и многое другое Вы узнаете, прочитав эту книгу. Рекомендации авторов, разнообразные памятки, перечни компетенций и тесты помогут Вам не только подготовиться к собеседованию, но и блестяще пройти его.
Книга написана простым, ясным и доступным языком.
Адресована широкому кругу читателей
|
|
| |
17. Книга Бизнес как дзен, бизнес как Путь. Уроки японских самураев. Смит
Япония - одна из наиболее развитых промышленных держав планеты.Как удался маленькой, бедной ресурсами стране этот головокружительный рывок? В этой книге самурайские кодексы рассматриваются в новом, оригинальном контексте - как практическое руководство для современного бизнеса. - Как добиться успеха в работе?
|
|
| |
18. Книга Инвестиционная оценка. Инструменты и техника оценки любых активов. 4-е изд. Дамодаран
Оценка находится в основе любого инвестиционного решения, независимо от того,
связано ли это решение с покупкой, продажей или хранением активов. Книга Асвата
Дамодарана является классической работой и области инвестиционной оценки. Она
содержит инструменты и методы определения стоимости практически любого
актива, включая такие сложные объекты оценки, как компании, предоставляющие
финансовые услуги, и активы интернет-компаний.
|
|
| |
19. Книга Предотвращение потерь в розничной торговле. Проверенные способы. Чумарин
В книге, написанной одним из наиболее авторитетных российских специалистов по торговой безопасности, рассмотрен обширный набор универсальных процедур, представляющих собой систему предотвращения потерь любого торгового предприятия.
|
|
| |
20. Книга Как заставить рекламу работать на бизнес: опыт 20 ведущих экспертов
Вы держите в руках книгу, которая написана на базе новейших исследований в сфере рекламной индустрии. В этой работе на примерах деятельности различных компаний анализируются возможности рекламы и то, какой вклад она вносит в развитие бизнеса. 20 ее авторов являются ведущими экспертами в области маркетинговых коммуникаций Великобритании.
|
|
| |
21. Книга Современные бизнес-коммуникации. Спивак
В книге известного специалиста, профессора В. А. Спивака изложены основные модели коммуникативного поведения. Как принимать сотрудников на работу, как проводить совещания и как грамотно составить бизнес-отчет, какие корпоративные культуры существуют и как выбрать наиболее эффективную для вашей компании, этика бизнеса и стандарты деловой переписки, положения об отделах и поведение при трудовых конфликтах — эти и многие другие аспекты бизнес-коммуникаций подробно описаны автором.
|
|
| |
22. Книга Школа маркетинга Келлога. Якобуччи. 2004
В книге собраны работы сотрудников одного из самых известных и заслуженных научных коллективов мира, The Kеllogg Marketing Faculty Northwesern University, среди которых такие известные маркетологи, как Ф. Котлер и Д. Якобуччи. Авторы рассматривают проблемы маркетинга с самых разных сторон. Представлен как теоретический анализ, так и практические советы. В книге множество ценных идей, которые можно использовать при решении конкретных задач маркетинга. Издание будет интересно и полезно для менеджеров самых разных уровней и маркетологов.
|
|
| |
23. Книга 101 секрет успешного руководителя. Уинстон Стефани
Организованность - это ключ к успеху в бизнесе и основа стабильности компании. Книга "101 секрет успешного руководителя" является комплексным руководством по многим организационным вопросам. Здесь представлены методы, которые помогут повысить продуктивность вашей компании, сократить расходы и обеспечить эффективность работы сотрудников в коллективе.
|
|
| |
24. Книга Бизнес-планирование. Как начать свое дело. Батлер
Книга известного зарубежного автора построена на эмпирическом опыте, получен-ном автором на практике в течении пятнадцати лет. Здесь вы сможете найти ответы на многие вопросы, связанные с «раскруткой», функционированием бизнеса и его рисками. Кроме того, вы получите возможность провести анализ широкого ряда аспектов, которые необходимо рассмотреть и оценить на первоначальном этапе открытия своего дела. Цель книги состоит в том, чтобы предоставить читателям определенные знания и информацию для улучшения своих возможностей в рыночной деятельности.
|
|
| |
25. Книга Большое тренинговое ограбление (карманный справочник). Таунзенд Джон
Менеджмент находится под следствием по обвинению в том, что он не верит в развитие своих сотрудников. Эта книга расскажет тренерам, как они могут быть ограблены, но что вина лежит на них. Прочитайте эту книгу и узнайте о Стратегическом Каскаде - новом подходе к анализу потребностей, о том, как увязывать эти потребности с бизнес-потребностями вашей компании.
|
|
| |
26. Книга Быстрая переналадка. Революционная технология оптимизации производства. Синго
Скорость переналадки оборудования только на первый взгляд кажется второстепенной инженерно-технической задачей. На самом деле это глобальная проблема, затрагивающая интересы всех сотрудников любого предприятия.
Сигео Синго, его многочисленные ученики и последователи разработали революционную методологию сокращения времени переналадки, которая применима практически к любому оборудованию и процессу, ? как на производстве, так и в офисе.
|
|
| |
27. Книга Впереди перемен. Коттер
Книга профессора Гарвардской школы бизнеса Джона П.Коттера \"Впереди перемен\" написана в основном для высшего руководства компаний. Им предложена последовательность этапов организационных изменений, включающая внушение людям необходимости перемен, создание команды реформаторов, разработку и пропаганду нового видения перспектив будущих рынков и определение стратегии их завоевания, а также обеспечение сотрудникам условий для широкого участия в преобразованиях.
|
|
| |
28. Книга Драйв.
"Драйв" - история Кэти Адамс, которая, рискуя лишиться любимой работы, борется за то, чтобы вернуть доверие и поддержку своих подчиненных и зажечь их энтузиазм. Как мотивировать людей на максимальную отдачу? Как завоевать авторитет у сотрудников? Как вызвать у них желание поддержать тебя?
|
|
| |
29. Книга Как найти и удержать лучших сотрудников. Классика HBR. Скворцова
Заполучить в компанию ценного сотрудника нелегко, но еще труднее его удержать. Современные выпускники школ бизнеса столь хорошо образованны и нацелены на успех, что способны справиться практически с любой работой. Но будут ли они за нее держаться? Каким образом остановить решивших уволиться сотрудников, в подготовку которых фирма вложила столько сил и средств?
|
|
| |
30. Книга Клиент в фокусе. Кук Сара. 2004
Если вы хотите достичь конкурентного преимущества за счет качества обслуживания и направить свою деятельность на интересы клиента, то это практическое пособие расскажет вам, как разработать, внедрить и выполнить программу, предназначенную для повышения степени удовлетворенности и удержания клиентов. В этой книге особое внимание уделяется таким решающим факторам успеха любой организации, как воспитание лояльности, умение выслушать клиента, мотивация сотрудников к безупречному обслуживанию. Кроме того, книга подробно расскажет о предоставлении индивидуальных услуг, их оперативности и способах формирования культуры обслуживания в организации.
|
|
| |
31. Книга Когда ваша стратегия не работает. Хардинг
Суть любой стратегии заключается в определении оптимального способа выполнения миссии и достижения целей компании. Однако далеко не каждая стратегия дает ожидаемые результаты, будь то привлечение внешних ресурсов, инвестирование в дочерние предприятия, диверсификация производства или смена каналов сбыта.
|
|
| |
32. Книга Маркетинг менеджмент. Экспресс-курс. 3-е изд. Котлер
Настоящий «Экспресс-курс» представляет собой сжатое изложение 12-го издания главного труда Ф. Котлера и К. Л. Келлера «Маркетинг менеджмент». Книга сохраняет полноту и содержательность повествования, содержит все основные кейсы, модели и проекты. Новое, 3-е издание значительно изменено и дополнено. Появился соавтор — один из ведущих мировых специалистов по брендингу, добавлены новые концепции, многие темы получили развитие и отражают современные рыночные реалии, полностью изменены примеры.
|
|
| |
33. Книга Менеджмент для чайников. 2-е изд. Боб Нельсон
Мир менеджмента может показаться сложным, запутанным и даже пугающим. Но все страхи полностью развенчивают Боб Нельсон и Питер Экономи, авторы книги Менеджмент для "чайников". Они уверены: о сложных вещах можно и нужно говорить понятным и доступным языком, а главное с юмором. В легкой и непринужденной форме эта книга раскроет перед вами секреты эффективного управления людьми.
|
|
| |
34. Книга Менеджмент. 6-е изд. Дафт
Учебник Ричарда Дафта — одна из самых признанных работ по менеджменту. Современная реальность требует нового стиля управления, и концепция автора полностью соответствует изменившейся ситуации. Подход, ориентированный на раскрытие творческого потенциала личности, получает все большее признание в мире бизнеса. И если вы хотите идти в ногу со временем — эта книга для вас. Ясный, доступный стиль изложения, множество примеров и тестов делают работу прекрасным учебником для студентов и незаменимым руководством для менеджеров разного уровня. Прочитав эту книгу, вы найдете оптимальные решения сложных и, казалось бы, неразрешимых задач.
|
|
| |
35. Книга Мотивация в стиле ЭКШН. Восторг заразителен. 4- е изд. Кобьёлл
Радость от работы, партнерские отношения внутри фирмы, скрупулезное планирование в сочетании со свободой принятия решений - эти идеи предлагались теоретиками менеджмента и маркетинга давно, но именно Клаус Кобьелл, ресторатор и владелец старинной гостиницы, впервые на практике последовательно воплотил их в жизнь.
|
|
| |
36. Книга Мотивация на 100% : А где же у него кнопка? 4- е изд. Иванова
В своей новой книге директор по персоналу компании Johnson & Johnson Светлана Иванова рассказывает о подходах к повышению эффективности работы наиболее важного ресурса компании - ее сотрудников. В ней собраны и на практических примерах исследованы методы, которые наиболее часто используются западными и российскими компаниями.
|
|
| |
37. Книга Организационная культура и лидерство. 3-е изд. Шейн
Книга известного ученого, основателя научного направления «Организационная психология», автора многочисленных бестселлеров Эдгара Шейна представляет собой системное описание организационной культуры в меняющемся мире и места лидера в создании и управлении культурой. В ней предлагается ясная и отчетливая концепция организационной культуры, раскрывается ее структура, оценивается роль в успехах и провалах организаций, даются методики построения, внедрения и развития культуры. Особенность книги — практическая направленность и углубленная проработка методов анализа, дешифровки и изменения организационной культуры.
|
|
| |
38. Книга Практика управления человеческими ресурсами. 8-е изд. Армстронг. Питер
В книге дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами, включая стратегические основы и теорию интеллектуального капитала. Описаны основные процессы, связанные с ЧР. Рассмотрены различные аспекты обеспечения человеческих ресурсов. Исследуются процедуры, используемые при проектировании и развитии организации. Затронуты вопросы охраны труда и социальной защищенности. Книга рассчитана на руководителей предприятий, специалистов по управлению человеческими ресурсами, менеджеров, обучающихся по программе МБА.
|
|
| |
39. Книга Преданность и идентификация с организацией. Дик
Книга посвящена актуальной проблеме организационной психологии - преданности сотрудников, их идентификации со своей организацией. Базируясь на результатах видных исследователей и собственных разработках, автор раскрывает сущность преданности и идентификации сотрудников с организацией, показывает ее положительную и отрицательную роль (на уровне организации в целом, ее подразделений, отдельных сотрудников).
|
|
| |
40. Книга Продажи на 100%. Эффективные техники продвижения товаров и услуг. 3-е изд. Иванова
Все мы каждый день что-нибудь продаем - кто-то делает это по роду деятельности, а кто-то «реализует» собственные идеи коллегам, руководству, подчиненным и даже друзьям и родственникам. И от того, насколько мы будем убедительны, применяя умение задавать вопросы, методику выявления мотивов и потребностей человека, знания основ невербального поведения и другие приемы, зависит наш успех. Овладеть же технологией эффективных продаж вам поможет эта книга.
|
|
| |
41. Книга Пять пороков команды: притчи о лидерстве. Патрик М. Ленсиони
\"Пять пороков команды. Притчи о лидерстве\" результат длительной работы автора, Патрика Ленсиони, с руководителями и их командами. Патрик Ленсиони входит в состав Национального совета директоров Make-A-Wish Foundation of America, он автор бестселлеров \"Четыре мании выдающегося руководителя\"
|
|
| |
42. Книга Реальные телефонные продажи. Как получить деньги от людей, которые вас ненавидят. Абельмас
От того как сложится первый контакт по телефону, во многом зависит успешность дальнейших партнерских отношений или сделки. Мнение о компании, ее продукте, компетентности сотрудников складывается в результате телефонного общения. Можно ли сделать такое общение более результативным? Можно. Каждый продавец может продавать по телефону гораздо больше, чем он продает в настоящее время. А фактор \"неочности\" станет не преградой, а дополнительным преимуществом.
|
|
| |
43. Книга Секреты мотивации продавцов. Смирнова
Не секрет, что для успешного бизнеса необходим хорошо отлаженный механизм сбыта, а одним из слагаемых успеха является результативная работа персонала отдела продаж. Также не секрет, что эти результаты во многом зависят от продуманной системы мотивации сотрудников. Но вот что послужит действенным стимулом для подчиненных — это подчас остается для многих руководителей «тайной за семью печатями».
|
|
| |
44. Книга Стратегические перемены в реальном времени. Роберт Джейкобс
Независимо от того, какие задачи стоят перед вашей организацией, метод стратегических перемен в реальном времени поможет вам осуществить необходимые изменения быстрее и эффективнее, поскольку решения принимаются всеми работниками предприятия и в то же время согласуются с общей стратегией компании
|
|
| |
45. Книга Управление взаимоотношениями с клиентами
Конкуренция в бизнесе раньше имела много общего с театральным действом: компании, дистрибьюторы и поставщики на сцене разыгрывали строго определенные роли, а потребители покупали билеты, занимали места в зрительном зале и пассивно наблюдали за происходящим. Сегодня картина сильно изменилась, тем не менее некоторые компании процветают благодаря тому, что вовремя поняли: ни технологии, ни предложение самой низкой цены не заменят тщательного изучения и обеспечения совокупного потребительского опыта.
|
|
| |
46. Книга Управление изменениями. Классика HBR
Цель управления изменениями - повысить эффективность компании и укрепить ее конкурентные позиции. Однако неумелый менеджмент может привести к недовольству и противодействию со стороны сотрудников и даже руководства, саботажу, хаосу и смятению. В данном сборнике исследуются преимущества и опасности корпоративных преобразований. Авторы анализируют современные подходы к управлению изменениями, дают оценку существующим моделям и предлагают собственные новаторские идеи.
|
|
| |
47. Книга Управление корпоративными кадрами. Чижов
Эффективный кадровый менеджмент — залог успеха и стабильности бизнеса. Аксиоматичным стало утверждение, что главный актив любой компании — это ее кадры, следовательно, управление персоналом — важнейшая задача, стоящая перед топ-менеджерами и владельцами компаний. Автор рассматривает законы эффективного кадрового менеджмента и технологии управления персоналом "от А до Я" — подбор и найм персонала, формирование команды, оценка кадровой работы в компании и т. д.
|
|
| |
48. Книга Успех чужими руками: Эффективное делегирование полномочий. Урбан
Менеджмент иногда называют искусством делать работу чужими руками. В значительной степени это так, ведь делегирование полномочий - распределение задач между отделами и сотрудниками отделов - одна из центральных концепций менеджмента. Но на практике передача подчиненным даже небольшой доли задач и функций руководителя часто вызывает затруднения. Начальники опасаются утратить власть, а сотрудники не хотят брать на себя ответственность.
|
|
| |
49. Книга Учет в малом бизнесе на компьютере. Новак (+CD)
Реалии сегодняшнего дня таковы, что ведение даже небольшого бизнеса подразумевает если не полную, то хотя бы частичную автоматизацию его учета и документооборота. Времена ручного учета и управления окончательно уходят в небытие — сейчас это признают даже скептики. Данная книга содержит описание наиболее популярных программ, ориентированных на представителей малого бизнеса и предназначенных для автоматизации его основных рабочих процессов. В отличие от популярной системы 1С эти программы дешевы, просты в освоении, компактны.
|
|
| |
50. Книга Что такое
В книге авторы в доступной и понятной форме рассказывают об одной из наиболее популярных концепций в современном менеджменте — шести сигмах. Использование этого метода позволяет компаниям заметно повысить качество выпускаемой продукции без увеличения, а зачастую и при снижении ее себестоимости.
|
|
| |
51. Книга Что такое
В книге авторы в доступной и понятной форме рассказывают об одной из наиболее популярных концепций в современном менеджменте - `Шести сигмах`. Использование этого метода позволяет компаниям заметно повысить качество выпускаемой продукции без увеличения, а зачастую и при снижении, ее себестоимости. Так, например, компания General Electric сообщила, что в 1999 году за счет применения концепции `Шесть сигм` она получила дополнительный доход, превышающий два миллиарда долларов!
|
|
| |
52. Книга Эффект лояльности: движущие силы экономического роста, прибыли и непреходящей ценности. Райхельд
В данной книге рассматривается новое направление экономических исследований в зарубежной литературе — бизнес, основанный на лояльности. Хотя идеи о необходимости для бизнеса ориентироваться на удовлетворение потребностей общества давно известны и им посвящено довольно много серьезных статей и работ, проблемы измерения экономической эффективности партнерских отношений компаний с потребителями, персоналом и инвесторами прежде не рассматривались в комплексе. В Эффекте лояльности автор предпринял попытку рассмотреть экономические последствия лояльности и порекомендовать способы ее формирования и сохранения, основываясь на опыте компаний — лидеров лояльности, поделившихся своими секретами успеха.
|
|
| |
53. Книга Эффективный тренинг продаж. Саркисян
Высокий профессионализм торгового персонала — мощное преимущество в конкурентной среде. Как достичь его в кратчайшие сроки и что для этого необходимо? В книге известного бизнес-тренера и консультанта Бориса Саркисяна подробно рассматривается технология развития штата продавцов, гарантирующая повышение продаж и достижение планируемых экономических показателей. Даются четкие рекомендации, как организовать в фирме обучение и развитие персонала.
|
|
| |
54. Книга Внешнее управление на несостоятельном предприятии. Юн
В настоящем учебно-практическом пособии обобщается опыт реализации арбитражной процедуры внешнего управления предприятиями, накопленный в РФ за последние годы. Подробно рассмотрены основные функции и задачи внешнего управления, вопросы управления неплатежеспособными предприятиями, особенности работы с кредиторами и дебиторами. Приведены логико-информационные схемы осуществления процедуры внешнего управления.
|
|
| |
55. Книга Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует. Адизес
По мнению доктора Адизеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции: производство результатов, администрирование, предпринимательство и интеграцию. Для того чтобы осуществлять их одновременно, руководителю необходимо обладать многочисленными, порой взаимоисключающими качествами.
|
|
| |
56. Книга Как зарабатывать на неосвоенных рынках.Вайзер Д
Вы готовы потратить два часа на то, чтобы узнать, Четыре миллиарда человек в мире - люди с низким уровнем дохода. Можно ли игнорировать такие перспективные рынки, хотя они еще плохо исследованы и недооценены?
|
|
| |
57. Книга Основные принципы фандрейзинга. Александер, Карлсон
"Основные принципы фандрейзинга. Секреты привлечения денежных средств для неприбыльных организаций" - это доступное руководство, позволяющее в одном источнике найти ответы на вопросы, наиболее часто задаваемые профессиональными фандрейзерами и волонтерами. Представленное в четком, простом в использовании формате вопросов и ответов, настоящее издание помогает решать сложные задачи, ежедневно возникающие в непрерывном, напряженном бизнесе привлечения денег.
|
|
| |
58. Книга Системы оплаты труда. Классика HBR
Рассматривается широкий круг проблем оплаты труда в компаниях. Центральные темы — принципы оплаты труда топ-менеджеров и роль стимулирующих вознаграждений. Особое внимание уделяется связи оплаты труда с результатом и методам стимулирования персонала. Какую опционную программу предпочесть?
|
|
| |
59. Книга Финансы. Стратегии с которыми побеждают. Колисник
Книга представляет собой сборник статей по финансам, объединенных целостной логикой эффективного финансового менеджмента ? от стратегии бизнеса до вполне конкретных и инструментальных составляющих ежедневной работы финансового директора. Статьи были написаны на основе обширного преподавательского и консалтингового опыта автора. Характерной чертой книги является авторский стиль ? легкий, насыщенный яркими метафорами.
|
|
| |
60. Книга Большая экономическая энциклопедия. Эксмо
ы держите в руках уникальное издание - созданную в лучших традициях книгоиздательского дела современную Большую экономическую энциклопедию. Составленная опытным коллективом специалистов, она содержит объяснение более чем семи тысяч основных и вспомогательных экономических терминов и понятий. Э
|
|
| |
61. Книга Бухгалтерский, налоговый учет и делопроизводство на Excel для малого бизнеса. Трусов (+CD)
Книга представляет собой практическое пособие по применению Microsoft Excel в малом бизнесе. Ее основная цель - научить индивидуальных предпринимателей и сотрудников малых предприятий методике ведения бухгалтерского и налогового учета в Excel.
|
|
| |
62. Книга Планирование продаж с точностью 90% и выше. Качалов
Эта книга срывает покров таинственности с, пожалуй, важнейшей процедуры управления бизнесом и принятия ключевых инвестиционных решений.
В ней показано, как с помощью современных технологий анализа и прогнозирования можно резко упростить процесс планирования и одновременно поднять его точность, несмотря на отсутствие точной информации на рынке.
|
|
| |
63. Книга Рекламная кампания своими силами. Готовые маркетинговые решения. Алиева (+CD)
Любая рекламная кампания начинается с идеи, а хорошие идеи, вопреки стереотипам, приходят не только в головы сотрудников рекламных агентств. Вы знаете все о своем товаре или услуге и своих покупателях, а среди ваших коллег множество творческих личностей? Тогда разработайте рекламную кампанию самостоятельно! На что нужно обратить внимание при подготовке рекламной кампании?
|
|
| |
64. Книга Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. 2-е изд. Ветлужских
Вряд ли можно ожидать существенных результатов от руководителей, которые не считают своих сотрудников наиболее ценным активом организации и недостаточно хорошо понимают, что нужно уделять ему внимание и управлять им, создавая привлекательную для работников и эффективную для компании систему компенсации и мотивации.
|
|
| |
65. Книга 1001 способ признания и вознаграждения: полный справочник. Боб Нельсон
Сегодня в условиях быстроменяющейся деловой среды менеджерам многих крупных компаний просто необходимо хотя бы время от времени повышать мотивацию и моральный дух своих сотрудников. Причем зачастую для этого вовсе не требуется значительных материальных затрат или чрезмерных усилий.
|
|
| |
66. Книга Разработка показателей эффективности подразделений отделов, персонала. Пошаговая инструкция. Ржехин
Книга призвана помочь руководителям предприятий классифицировать деятельность сотрудников и подразделений и оценить эффективность их работы относительно конечного результата. Авторы предлагают проверенные на практике модели, способы разработки, внедрения и использования оценочных показателей работы подразделений, отделов и сотрудников коммерческих фирм.
|
|
| |
67. Книга Реформатор. Смелянская
На крупное, в прошлом успешное, провинциальное предприятие, где царят социалистические нравы руководителей пенсионного возраста, приходит молодой столичный директор с новаторскими взглядами на управление.
|
|
| |
68. Книга Табу лидерства. О чем молчат капитаны бизнеса. Смит
Современные пособия по лидерству предназначены для инопланетян, а в лучшем случае — для сверхлюдей с золотым сердцем, живущих ради интересов своих акционеров и сотрудников. В реальной жизни таких людей нет. Бизнес-лидеры — это просто люди. Они жестоки, нетерпимы, конфликтны, нечестны, готовы на все ради личных выгод. В книге описаны навыки, которыми обладают настоящие капитаны бизнеса.
|
|
| |
69. Книга Развитие бизнеса: первые три года работы. Продолжение бестселлера «Организация бизнеса с нуля». Лошкарев
Согласно статистике, только треть образовавшихся предприятий перешагивает годовой порог существования. И это во многом зависит от того, какими были первые шаги молодых компаний. Как предприятию сформировать качественный задел и свести к минимуму возможные ошибки, чтобы успешно развиваться? Василий Лошкарев, автор бестселлера «Организация бизнеса с нуля.
|
|
| |
70. Книга Мерчандайзинг. Курс управления ассортиментом в рознице. Сысоева. (+CD)
«Мерчандайзинг» — вторая из трех книг, составляющих «Курс управления ассортиментом в рознице». Мерчандайзинг — система мероприятий, проводимых в микромире магазина и направленных на то, чтобы покупателям было удобно, приятно и выгодно совершать покупку. Авторы подробно рассматривают трехуровневую систему мерчандайзинга: внешний вид магазина, организацию внутреннего пространства торгового зала и выкладку товара на полках.
|
|
| |
71. Антивирус NOD32 для рабочих станций на 1 ПК версия мини бизнес
Оптимальная защита для малого бизнеса с небольшим бюджетом.
К характерным чертам малого бизнеса обычно относят небольшой бюджет и маленький штат сотрудников. Но это не означает, что и защита должна быть такой же. Решения NOD32 от ESET для малых предприятий позволяет получить лучшую защиту, не выделяя больших средств из бюджета.
|
|
| |
72. Bat Post! Сервер, базовая установка (включено 50 учетных записей)
Почтовый сервер для организаций и домашнего пользователя . Вы оцените возможность быстрой установки сервера и простоту обслуживания. Сервер подходит как для обеспечения сотрудников компании адресами Интернет, так и для организации внутренней сети обмена сообщения. Сервер BatPost работает под Windows NT, Windows 2000, Windows XP, Windows 2003.
|
|
| |
73. Книга Ассессмент персонала: как объективно оценить деловые качества сотрудника и соискателя за 15 минут. Демин
Предлагаемое пособие содержит описание оригинальной методики объективной и, одновременно, быстрой оценки деловых качеств сотрудников. Процедура, основанная на применении стандартных оценочных критериев и обоснованных экспертных оценках
|
|
| |
74. Книга Как вырастить отличных сотрудников и превратить обыкновенных людей в замечательных исполнителей. Андерсен
Если бы жизнь была устроена идеально, то все работники были бы совершенны. Но в реальном мире задача управляющих состоит в том, чтобы вырастить из далеких от совершенства сотрудников людей инициативных, ответственных, стремящихся к профессиональному росту. Как показывает автор, решение этой проблемы во многом сродни задаче, которую решает хороший садовод, создающий сад своей мечты, и дает ответы на наиболее сложные вопросы управления персоналом.
|
|
| |
75. Книга Искусственный отбор: 21 способ решения кадрового вопроса. Трейси
Персонал — самый драгоценный актив любого бизнеса. Если руководитель набрал плохих сотрудников, то его компанию не ждет ничего хорошего. Подбор персонала — это искусство, имеющее свои тонкости и секреты. Автор книги представил 21 проверенный и испытанный способ грамотно нанимать ценных сотрудников и удерживать их в компании.
|
|
| |
76. Книга Инновации на предприятии - это общее дело! Ян де Кермадек
48 стр. «Шпаргалки для менеджеров» - это ваши «карманные консультанты» в решении самых разных проблем деловой, да и повседневной жизни. Ничего лишнего - только самое главное! Инновации жизненно необходимы для предприятий, которым приходится адаптироваться к изменчивой бизнес-среде.
|
|
| |
77. Книга Qt 4: Программирование GUI на С++. 2-е, дополненное издание. Бланшет
Кросс-платформенный инструментарий разработки ПО Qt от компании Trolltech позволяет создавать приложения С++ промышленных масштабов, которые свободно работают в Windows, Linux/Unix, Mac OS X и Linux для встраиваемых систем без изменения исходного кода.
|
|
| |
78. Книга Лояльный клиент: Как превратить разгневанного покупателя в счастливого за 60 секунд. Шоул
Ошибки совершают все, даже ведущие компании. То, как сотрудники исправляют эти ошибки, - вот что отличает лидеров сервиса от всех остальных. Компенсация - это больше, чем извинения. Компенсировать - значит дать клиенту что-нибудь ценное и тем самым показать, что он для вас действительно важен. Довольные и лояльные клиенты не только останутся с вами, но и будут рекламировать вашу продукцию всем вокруг.
|
|
| |
79. Книга Практический PR. Как стать хорошим PR-менеджером, Изд.2 Мамонтов
Сегодня для эффективной работы PR-менеджеру недостаточно личного обаяния и владения широко известными методиками. Грамотный PR-специалист- это не столько творец, способный разрушать стереотипы, сколько менеджер, который управляет информационными потоками, добиваясь необходимых результатов.
|
|
| |
80. Книга Секреты мотивации продавцов. 2-е изд. Смирнова
Не секрет, что для успешного бизнеса необходим хорошо отлаженный механизм сбыта, а одним из слагаемых успеха является результативная работа персонала отдела продаж. Также не секрет, что эти результаты во многом зависят от продуманной системы мотивации сотрудников. Но вот что послужит действенным стимулом для подчиненных — это подчас остается для многих руководителей «тайной за семью печатями».
|
|
| |
81. Книга Программирование на Visual Fortran. Алгазин
Данная книга посвящена описанию последней версии Intel Visual Fortran 9.1 (который включает Fortran 90/95, элементы Fortran 2003 и многочисленные фирменные расширения этих стандартов), широко распространенной в России.
Программный продукт, описанный в этой книге, обеспечивает инструментальные средства для разработчиков программного обеспечения Windows, для создания приложений, которые управляются процессорами Intel IA-32, процессорами Intel с расширенной памятью технологии Intel 64 (Intel EM64T) и процессорами Intel Itanium 2.
|
|
| |
82. Книга Денежный поток контактов. Молоканов
Книга \"Денежный поток контактов\" — книга самого провокационного, но и самого не пишущего бизнес-тренера России. То, что собрано в ней, на протяжении многих лет передавалось только устно и только собственникам бизнеса и топ-менеджерам. Эта книга спровоцирует лично Ваш успех в бизнесе. В ней более шестидесяти российских примеров, как быть в контакте с деловыми партнерами и клиентами;
|
|
| |
83. Книга Коммерческие закупки: взгляд изнутри. Бурдаева
Для закупщиков книга является путеводителем в мире эффективных закупок, поскольку рассказывает о том, как решать повседневные проблемы, связанные с закупками в коммерческой компании. Закупщик найдет в ней советы об организации прозрачного процесса закупки, о правильном планировании, об оптимальном структурировании рабочего времени; о том, как покупать дешевле, убеждать руководство в необходимости закупки, эффективно оценивать поставщиков и о многом другом. Для поставщиков эта книга - возможность заглянуть в закулисье профессиональных закупок, узнать, как стать \"своим человеком\" в отделе закупок клиента, какие ошибки закупщики не готовы прощать поставщикам, и другие профессиональные секреты.
|
|
| |
84. Книга Блоги и бизнес: путь к успеху. Байрон
В легком стиле с уклоном в практику ветераны блогинга и бизнесмены Д.Л. Байрон и Стив Бробек в книге "Блоги и бизнес: путь к успеху" описывают реальные технологии, инструменты и идеи, с помощью которых вы сможете вести свой бизнес успешнее.
Кем бы вы ни были - сотрудником крупной корпорации, намеренной заняться блогингом или упрочить свое присутствие в Сети, либо индивидуальным предпринимателем с ограниченными ресурсами, желающим построить свой бренд, - эта книга расскажет вам, как запустить успешный блог и поддерживать его активность.
|
|
| |
85. Книга Психология лжи. Обмани меня, если сможешь. Экман
Правда ли, что современный человек в среднем лжет трижды за десять минут разговора? Как реагировать на то, что ложь проникла во все сферы человеческой жизни? Что делать, если не удается распознать ложь по словам и голосу?
В книге Пола Экмана вы найдете исчерпывающие ответы на эти вопросы.
|
|
| |
86. Книга Закупки и поставщики. Курс управления ассортиментом в рознице. Бузукова
"Закупки и поставщики" - третья книга из "Курса управления ассортиментом в рознице". Закуп-ки тратят или зарабатывают? В настоящей книге работа отдела закупок рассматривается с точки зрения получения прибыли для компании - что нужно делать, чтобы максимально эффективно распорядиться средствами компании, выделенными для закупки товаров. Мы познакомимся с функциями управления и контроля закупок, логистики и управления поставщиками, существующими в компании вне зависимости от ее организационной структуры.
|
|
| |
87. Книга Построение отдела продаж с нуля до максимальных результатов. 2-е изд. Бакшт
Первое издание этой книги вышло в конце 2004 - начале 2005 года. В ее основу лег опыт организации профессиональных отделов продаж в 40 различных компаниях. Книга, которую вы сейчас держите в руках, была написана через полтора года. Количество отделов продаж, построенных за это время, приближается к двум сотням. Кроме определенных корректив, внесенных во второе издание на основе нового опыта, появились и новые разделы.
|
|
| |
88. Книга Построение отдела продаж с нуля до максимальных результатов. 3-е изд. Бакшт
304 стр. 2009 г. В основу книги, которую вы сейчас держите в руках, лег опыт организации профессиональных отделов продаж в 40 различных компаниях, она была написана через полтора года после выхода второго издания Количество отделов продаж, построенных за это время, приближается к двум сотням.
|
|
| |
89. Книга Абсолютное оружие. Как убить конкуренцию: захват и удержание рынка. Леле
Автор развенчивает один из постулатов современного делового мира — концепцию устойчивого конкурентного преимущества, и показывает, что получать прибыль выше средней по отрасли могут только те компании, которые имеют монополию.
|
|
| |
90. Книга Сначала нарушьте все правила! : Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому? Бакингем
Первый тираж в США (1999 г.) был 10000 экземпляров. К январю 2003 г. он достиг 725000 экземпляров. Сейчас эта книга, написанная консультантами всемирно известного "Института Гэллапа", издается уже на 14 языках". В некотором роде это уникальная книга. Огромное количество книг по менеджменту и управлению персоналом и множество консалтинговых компаний предлагают множество полезных и правильных рекомендаций.
|
|
| |
91. Книга Официальное руководство по подготовке к сертификационным экзаменам CCENT/CCNA ICND1. 2-е изд. Одом
Книга \"Официальное руководство по подготовке к сертификационным экзаменам CCENT/CCNA ICND1\" представляет собой единственный авторизированный учебник по теоретическим и практическим вопросам, которые освещаются в первых двух курсах, CCNA1 и CCNA2, программы сетевых академий Cisco версии 3.1. Книга посвящена основным вопросам, которые входят в сертификационный экзамен CCNA (Cisco Certified Network Associate): 640-801, 640-821 или 640-811.
|
|
| |
92. Книга 12 элементов успешного менеджмента. Вагнер
Как великие менеджеры вдохновляют сотрудников на высокие результаты? Как им удается объединять в одну команду совершенно разных людей? Как получается поддерживать в них энтузиазм и стремление к творчеству?
|
|
| |
93. Книга Доказательный менеджмент: новейшая концепция управления от Гарвардской школы бизнеса. Пфеффер
Неопровержимые факты и обстоятельства, характерные для конкретного предприятия, а не полуправда и домыслы лежат в основе правильного управленческого решения, принимаемого всеми лидерами без исключения. Однако далеко не всем управленцам это очевидно. Слепое копирование модных и популярных управленческих решений, которые работают на других предприятиях, подчас приводит к дорогостоящим или непоправимым ошибкам.
|
|
| |
94. Книга Маркетинговые мифы. О чем не расскажут в бизнес-школе. Терехин
В этой книге автор обобщает свой опыт, накопленный им за 12 лет на пути от рядового sales-менеджера до генерального директора. Он не теоретик и главное его умение - увеличивать объем продаж. Основная идея автора достаточно смела и состоит в том, подавляющее большинство теорий маркетинга и менеджмента имеют именно теоретическое значение и очень немногим могут помочь в практической работе.
|
|
| |
95. Книга Дисциплина без наказаний. Как превратить проблемных работников в ценные кадры организации. Грот
Система дисциплины без наказаний, о которой говорится в этой книге, появилась более 30 лет назад. Дик Грот создал ее для компании Frito-Lay, один из заводов которой работал крайне неэффективно из-за чрезвычайно низкой, граничащей с саботажем, отдачи со стороны работников.
|
|
| |
96. Книга Отдел продаж «под ключ». Проект, организация, управление. Сотникова
Отел продаж - движущее колесо бизнеса, святая святых коммерции и индикатор успеха компании. Как создать и правильно настроить это подразделение на битву за покупателя? Как сформировать и развивать высокоэффективную команду продавцов? В этой книге дается алгоритм проектирования отдела продаж, приводится необходимый документооборот, оптимальный состав сотрудников, формы управления персоналом в зависимости от особенностей бизнеса, а также формализация отношений между менеджерами.
|
|
| |
97. Книга Они Победили.
Эта книга рассказывает о компаниях, которые из-за тяжелой экономической ситуации или собственных ошибок столкнулись с серьезными трудностями, но с честью их преодолели. В своих антикризисных программах все они опирались, прежде всего, на свои внутренние ресурсы
|
|
| |
98. Книга CRM-навигатор.Пособие по управлению взаимоотношениями с клиентами.Джилл Дише
Пособие по управлению взаимоотношениями с клиентами. На протяжении многих лет в весьма авторитетных зарубежных исследованияхнеизменным остается следующий показатель: около 70% СRM-проектовзавершается провалом. Чаще всего объяснения сводятся к стремлениюкомпаний поставить телегу впереди лошади, иначе говоря -- внедритьтехнологические решения, фактически не изменив действующего порядкавзаимодействия с клиентами.
|
|
| |
99. Книга Интуиция. Майерс
Насколько надежна наша интуиция? Можем ли мы полагаться на нее, когда делаем покупки в магазине, выбираем спутника, нанимаем сотрудников или оцениваем собственные способности? Видный американский психолог Дэвид Майерс умело показывает, что интуиция, пробуждая в нас поразительную проницательность, в то же время может иногда ввести нас в опасное заблуждение.
|
|
| |
100. Книга Эффективное собеседование. Подбор сотрудников на 100%. Закаблуцкая
Вопрос приема на работу «правильных» кандидатов актуален всегда. Адресаты этой книги — руководители всех рангов, самостоятельно проводящие собеседования. Как оценить незнакомого человека за тридцать — сорок минут? Как понять, будет ли кандидат, изо всех сил старающийся сейчас произвести хорошее впечатление, действительно ценным приобретением для компании?
|
|
| |
|
|
492-347-068
order#superkniga.com.ua
