 492-347-068

order#superkniga.com.ua
Реклама
|
|
|
Книги по психологии - Книги психология социальная Купить книгу Книга Психология влияния. 5-е изд. Чалдини.Питер |
|
|
103.83 грн.
|
|
2009г.
Количество страниц:304
«Психология влияния» — новейшее издание одного из лучших учебных пособий по социальной психологии, конфликтологии, менеджменту, по мнению большинства западных и отечественных психологов. Книга Роберта Чалдини выдержала в США пять изданий, ее тираж давно уже превысил полтора миллиона экземпляров. Эта работа, подкупающая читателя легким стилем и эффектной подачей материала, — серьезный труд, в котором на самом современном научном уровне анализируются механизмы мотивации, усвоения информации и принятия решений.
Новое, переработанное и дополненное, издание международного бестселлера не только займет достойное место в библиотеке социального психолога, но и поможет в работе менеджерам, педагогам, политикам, всем, кто по роду деятельности должен убеждать, воздействовать, оказывать влияние.
|
Быстрый фильтр: Книга | Психология | влияния | | 5 | е | изд | | Чалдини | Питер | |
Доставка Книга Психология влияния. 5-е изд. Чалдини.Питер почтой наложным платежом.
|
|
|
|
|
|
|
Купить книгу в разделе Книги по психологии - Книги психология социальная |
|
|
Книга Если жираф танцует с волком 4 шага к взаимному пониманию. Руст |
Представьте себе, что вы недовольны своим партнером, и вам запросто удается объяснить ему, в чем проблема, так что он все понимает. Или ваша подруга упрекает вас в чем-то, и вам сразу становится ясно, что ей нужно, и нисколько не обидно. В этой книге, написанной известным немецким психологическим тренером, консультантом и писательницей Сереной Руст, предлагаются основные способы, как добиться такой эффективной коммуникации. |
|
|
|
Книга Программы социально-психологических тренингов. Шепелева |
В книге Программы социально-психологических тренингов. Шепелева дается подробное описание тренингов для разных категорий людей (педагогов, родителей, детей, специалистов) с различной проблематикой (тренинги общения, личностного роста, уверенности в себе, креативности, формирования командного взаимодействия, умений и навыков). |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|