|
|
Книга Искусственный отбор: 21 способ решения кадрового вопроса. Трейси |
по цене: 60.76 грн. Персонал — самый драгоценный актив любого бизнеса. Если руководитель набрал плохих сотрудников, то его компанию не ждет ничего хорошего. Подбор персонала — это искусство, имеющее свои тонкости и секреты. Автор книги представил 21 проверенный и испытанный способ грамотно нанимать ценных сотрудников и удерживать их в компании. [полное описание] |
|
|
|
|
Книга Вглядываясь в солнце. Жизнь без страха смерти. Ялом |
по цене: 67.62 грн. Твердый переплет, 352 стр. 2008г.
Эта книга - новый бестселлер известного американского психотерапевта и писателя Ирвина Ялома. Тема, поднятая в этой книге, остра и болезненна, она редко выносится на открытое обсуждение. Но страх смерти в той или иной форме есть у всех людей, просто обычно мы стараемся выкинуть мысли о конечности нашей жизни из головы, не думать, не помнить об этом.
[полное описание] |
|
|
|
Книга Брендинг в розничной торговле. Алгоритм построения |
по цене: 139.16 грн. Эта книга, написанная российскими авторами-практиками, поможет построить успешный и сильный бренд в сфере розничной торговли. В ней дается пошаговое описание процесса его создания - от определения идеи бренда до атрибутов и рекламы. Книга базируется на комплексе уникальных авторских идей, которые были успешно воплощены в ряде сетевых розничных структур и не имеют аналогов в мировой практике. [полное описание] |
|
|
|
Книга Аттестация персонала. Демин |
по цене: 52.92 грн. В книге приведен полный комплект документов и образцов для аттестации персонала организации любого типа с учетом новейших изменений в Трудовом кодексе РФ. Весь документационный пакет рассматривается в комплексе, на реальных примерах. [полное описание] |
|
|
|
Книга Почему сотрудники не работают — и как с этим бороться. Форнис |
по цене: 64.68 грн. Книга, за которой стоят опросы 25 000 менеджеров, дает конкретные, проверенные временем и практикой методы, применимые в реальной работе, в реальном мире. В ней разобраны 10 «вопиющих» ситуаций, когда сотрудники работают совсем не так, как следует. По каждой ситуации дается детальный анализ причин такого поведения — и план предотвращения подобных проблем в будущем. И это работает! [полное описание] |
|
|
|
| |
|