В современном мире эффективность людей и организаций превращается в обязательный фактор. Однако, чтобы выживать, преуспевать, выделяться среди других и вести за собой в новой реальности, которую Стивен Кови называет новой Эпохой работника интеллектуального труда, мы должны, опираясь на эффективность, двигаться за ее границы. Нынешняя новая эра истории человечества требует достижения величия. Она призывает к тому чтобы мы раскрыли свои способности, с энтузиазмом добивались стоящих перед нами целей и вносили существенный вклад в окружающий мир.
Достижение более высоких уровней человеческих способностей и мотивации в новой реальности требует полной трансформации: нам нужен новый образ мышления, новый набор умений и инструментов - другими словами, совершенно новый навык. Ключевая задача современного человека в том, чтобы обрести свой голос и вдохновить на это других. Именно решение такой задачи С. Кови называет 8 навыком.
Книга "Восьмой навык. От эффективности к величию" адресована широкому кругу читателей.


Оглавление

Благодарности
Глава 1. Боль
Глава 2. Проблема.
Глава 3. Решение
ЧАСТЬ 1. ОБРЕТИТЕ СВОЙ ГОЛОС
Глава 4. Поиск своего голоса - нераскрытые врожденные дары
Глава 5. Выразите свой голос - видение, дисциплина, энтузиазм и совесть
ЧАСТЬ 2. ВДОХНОВИТЕ НА ОБРЕТЕНИЕ ГОЛОСА ДРУГИХ
Глава 6. Вдохновить на обретение голоса других - задача лидера
КОНЦЕНТРАЦИЯ - СОЗДАНИЕ ОБРАЗЦА ДЛЯ ПОДРАЖАНИЯ И ПОИСК ПУТИ
Глава 7. Голос влияния - станьте "триммером"
Глава 8. Голос добросовестности - создание образца характера и компетентности
Глава 9. Голос и скорость доверия
Глава 10. Объединение голосов - поиск Третьей альтернативы
Глава 11. Единый голос - поиск пути: общее видение, ценности и стратегия
РЕАЛИЗАЦИЯ - СОГЛАСОВАНИЕ И ВЫСВОБОЖДЕНИЕ ВНУТРЕННЕЙ СИЛЫ
Глава 12. Голос и дисциплина реализации - согласование
целей и систем для достижения результатов
Глава 13. Голос, высвобождающий силу, - поднятие энтузиазма и раскрытие таланта
ЭПОХА МУДРОСТИ
Глава 14. Восьмой навык и "активная поверхность"
Глава 15. Мудрое использование своего голоса на благо служения другим
Двадцать наиболее часто задаваемых вопросов.
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1. Развитие четырех видов интеллекта/способностей - практическое руководство
Приложение 2. Обзор литературы о теориях лидерства
Приложение 3. Репрезентативные высказывания о лидерстве и управлении
Приложение 4. Высокая цена низкого доверия
Приложение 5. Внедрение четырех видов дисциплины реализации
Приложение 6. Результаты опроса по определению xQ
Приложение 7. Подход компании FranklinCovey
Предметный указатель
О компании FranklinCovey
Об авторе