Быстрый поиск:
Интернет магазин книг, книги купить книги, магазин книги Украины, доставка книги почтой, новые книги.
    товаров: 0 шт.
        сумма: 0 грн.
 
Каталог книги | Новые книги | Оплата | Доставка книги | Контакты | Помощь | Подписаться на RSS-новинки
 
 

     Книги по бизнесу
   Книги банки,деньги,кредит
   Книги по бизнесу
   Книги по бухучету
   Книги инвестиционный бизнес
   Книги коммерция и продажи
   Книги по маркетингу и рекламе
   Книги по менеджменту
   Книги по праву
   Книги по предпринимательству
   Книги по финансам
   Книги по экономике
   Книги по экономической теории
     Книги компьютерные
   Книги CAD-ы
   Книги 3d MAX
   Книги ACCESS
   Книги Adobe
   Книги Assembler
   Книги Basic
   Книги C, C++,С#
   Книги Delphi
   Книги EXCEL
   Книги HTML,XML, Dynamic, CSS
   Книги Java
   Книги JavaScript
   Книги Linux
   Книги MAC
   Книги Maya
   Книги OFFICE
   Книги Oracle
   Книги Pascal
   Книги Perl
   Книги PHP
   Книги SQL
   Книги UML
   Книги Unix
   Книги VBA
   Книги Visual Studio
   Книги WEB дизайн
   Книги Windows 2000
   Книги Windows Server
   Книги Windows Vista
   Книги Windows XP
   Книги WORD
   Книги Алгоритмы
   Книги 1C Учет
   Книги Издательские системы
   Книги по информатике
   Книги по компьютерной безопасности
   Книги по компьютерному железу
   Книги компьютерные сети
   Книги мультимедиа
   Книги Нейронные сети
   Книги ООП
   Книги Примочки программирования
   Книги по программированию для WEB
   Книги Прочая графика
   Книги прочая разработка
   Книги прочие CAD
   Книги прочие базы данных
   Книги прочие ОС
   Книги прочие офисное ПО
   Книги самоучители
   Книги Цифровое фото
   Книги электронная коммерция
   Книги Corel
   Книги Windows 7
   Книги Прочее для интернет
   Книги SEO оптимизация и продвижение
   Книги SolidWorks
     Книги по психологии
   Книги по психоанализу
   Книги по психологии
   Книги по психологии бизнеса
   Книги психология женский клуб
   Книги психология НЛП
   Книги психология общая
   Книги психология популярная
   Книги психология прикладная
   Книги психология прочее
   Книги психология психотерапия
   Книги психология социальная
   Книги психология тест
   Книги психология тренинг
     Знаменитые люди
     Книги о детях
     Естественные науки



492-347-068
order#superkniga.com.ua


Принимаем к оплате:
Оплатить WebMoney
Оплатить WebMoney
Оплатить WebMoney
Оплатить WebMoney
Оплатить WebMoney

Реклама
 
  Книги по бизнесу - Книги по финансам
Купить книгу  Книга Суть перемен. Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организации. Коттер Джон
 
 
Share |
Купить книгу почтой в интернет магазине Книга Суть перемен. Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организации. Коттер Джон

140.14 грн.

 Купить Книга Суть перемен. Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организации. Коттер Джон     Купить Книга Суть перемен. Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организации. Коттер Джон
В книге мелькают имена монархов, властителей, политиков, ученых и пиратов, героев мифов и легенд, простолюдинов и ростовщиков: царь Крёз, полководец Красс, византийские императоры и безымянные золотоискатели, Марко Поло, Франсиско Писарро, Карл.Книга профессора Гарвардской школы бизнеса Джона П. Коттера и главы известной компании Deloitte Consulting Дэна С. Коэна посвящена проведению организационных преобразований в условиях внешней нестабильности на примере реформ в более чем 90 компаний из США, Европы, Австралии и Южной Африки. Главное открытие книги состоит в том, что узловым вопросом реформ является не стратегия, структура, корпоративная культура или системы, а изменение поведения людей. Авторы предлагают новый и в чем то неожиданный подход «увидеть—прочувствовать—изменить» в дополнение к традиционному «проанализировать—продумать—действовать». Особый интерес книге придают 34 невыдуманные истории, которые иллюстрируют методы и приемы, предлагаемые лидерам реформ для изменения поведения работников.Книгу с удовольствием прочтут руководители крупных предприятий, менеджеры, преподаватели и студенты высших учебных заведений.Проникновение в саму суть процесса преобразований. Бестселлер Джона Коттера «Leading Change» (см.: издание на русском языке: Джон П. Коттер. Впереди перемен. М.: «Олимп—Бизнес», 2003, 256 с.) задел за живое сообщество менеджеров во многих странах. В нем описывались цинизм, состояние боли и страха, которые они испытывали при проведении в жизнь крупномасштабных преобразований. В то же время эта книга вооружила их планом действий для смелого скачка в будущее в условиях нестабильного окружения. На этот раз Коттер и его соавтор Дэн С. Коэн пошли дальше и проникли в саму суть того, как перемены происходят на самом деле. На примерах запоминающихся историй из жизни, рассказанных сотрудниками разных организаций, авторы показывают решение самой важной проблемы крупномасштабных преобразований: как донести до людей свои идеи, чтобы изменить их поведение? «Суть перемен», написанная на осно-ве интервью с представителями более 100 компаний, находящихся в про-цессе преобразований, дает простой и одновременно неожиданный ответ на этот вопрос, кардинально меняя подход организаций и отдельных личностей к внедрению новшеств. Хотя большинство компаний считают, что перемены происходят, когда люди начинают мыслить иначе, Коттер и Коэн говорят о том, что главное — заставить их чувствовать себя по другому. Они представляют нам новый динамичный метод — «увидеть—прочувствовать—изменить», который побуждает людей к действию, демонстрируя им веские причины необходимости преобразований и затрагивая их эмоционально. Основанная на революционной формуле процесса преобразований, описанной в книге «Впереди перемен», эта работа показывает, как самые успешные реформаторы используют не только доклады или анализ, но и перчатки, видеокамеры, самолеты, дизайн офиса и другие неожиданные приемы, чтобы побудить людей к активной деятельности. Авторы рассказывают, как обращение к чувствам людей, а не к разуму, помогает преодолевать самые пугающие трудности и добиваться потрясающих результатов. Каждому человеку или целой организации, находящимся на любом этапе преобразований, эта компактная и умная книга откроет саму суть перемен. ОтзывыФантастическая работа.Карл Фраттини, коммерческий директор подразделения Electric Systems, United Illuminating Company, Шелтон, штат Коннектикут, СШАМощная и эффектно преподнесенная идея.Хоил Ким, вицепрезидент и главный юрисконсульт Cabot Corporation, Бостон, штат Массачусетс, США Свежая мысль. Редкий случай, когда книга повествует о чемто новеньком.Алан Фроман, учредитель и управляющий партнер Lexington Leadership Partners, Лексингтон, штат Массачусетс, СШАВ общем и целом в ней хватает и анализа, и схем деревьев решений, и финансовых моделей, и технологических диаграмм, и других форм логических схем внутрикорпоративного делового общения, встречающихся в Америке. В нашей жизни много примеров рационального мышления. Книга отлично помогает нам именно в том, в чем мы больше всего нуждаемся, в эмоциональной, или духовной, части уравнения проведения преобразований.Йон Нивикамладший, вицепрезидент и главный юрисконсульт подразделения Engines&Systems, Honeywell International, Inc., Феникс, штат Аризона, СШАХорошая книга. То, как авторы анализируют истории, делает идеи о процессе изменений реальными и осязаемыми.Скотт Джеймисон, президент компании The Care Of Trees, Уилинг, штат Иллинойс, СШАСтиль авторов просто неотразим. Эмоциональная подоплека и истории, рассказанные с чувством, завоюют одобрение даже самого большого скептика.Бо Томас, глава и владелец компании The Thomas Consulting Group, ЛиттлРок, штат Арканзас, СШАТема важного значения эмоций хорошо сочетается с тяжелой механикой восьми этапов управления переменами. В историях показаны наглядные примеры правильных концепций и самых удачных случаев из деловой практики. Примеры того, «что помогает» и «что не помогает», хорошо подводят итог каждому разделу книги. Конечные результаты просто поражают.Роберт Бендер, старший координатор по управлению производством Northrop Grumman, «Newport News», штат Вирджиния, СШАКнига занимательна, легко читается и очень полезна.Питер Вуд, государственный управляющий компании Walter Construction Group Ltd., Брисбэйн, АвстралияИллюстрации, метафоры и аналогии рисуют яркие мысленные образы, которые хорошо проясняют идеи, заложенные авторами. Используя рациональный и эмоциональный подходы, книга способствует тому, что читатель воспринимает материал одновременно и разумом и сердцем. Создается впечатление, что в случае трудностей можно обратиться к соответствующей главе, перечитать концептуальную информацию и изучить наглядные примеры из реальной жизни. В целом книга показалась мне неким эмоциональным руководством для осуществления рационального «управления переменами» Коттера.Джим Уильямс, директор высшей школы Paxton School For Advanced Studies, Джексонвилль, штат Флорида, СШАОдно удовольствие читать и учиться.Сидхарт Бирла, председатель правления компании Xpro India, Limited, НьюДели, Индия«Суть перемен» написана просто великолепно. В ней есть все необходимое, чтобы создать подходящий инструмент для проведения реформ.Пол Даулерио, президент, основатель и генеральный директор Organization Plus, Inc., Уэстон, штат Коннектикут, США
Быстрый фильтр: Книга | Суть | перемен | | Невыдуманные | истории | о | том | | как | люди | изменяют | свои | организации | | Коттер | Джон |

Доставка Книга Суть перемен. Невыдуманные истории о том, как люди изменяют свои организации. Коттер Джон почтой наложным платежом.

 
     



    Купить книгу в разделе Книги по бизнесу - Книги по финансам  
 
Книга Использование и интерпритация финансовой отчётности. Венди МакКензи
Купить книгу почтой в интернет магазине Книга Использование и интерпритация финансовой отчётности. Венди МакКензи Понимание и использование отчетности компаний - ключевые навыки для любого менеджера, предпринимателя или частного инвестора. И все же для большинства из них перспектива анализа отчетности является не самой приятной.
Книга Финансы. Зви Боди. Вильямс
Купить Книга Финансы. Зви Боди. Вильямс Эта книга является базовым учебником по курсу финансов, который изучается на первом курсе института при подготовке специалистов по программе МВА. В книге рассматриваются вопросы, затрагивающие все аспекты современной финансовой науки. Авторы книги - университетские профессора Зви Боди и Роберт Мертон (Нобелевский лауреат по экономике 1997 г.) - детально проанализировали проблемы, с которыми все мы сталкиваемся дома и на работе. Изложение традиционных вопросов корпоративных финансов опирается на всесторонний анализ их концептуальных основ: деньги и время; оценка активов и управление риском.
 
     
 
   
СУПЕРКНИГА © 2003-2011
Skylogic - Заказать продвижение сайтов в Одессе
Книги купить почтой - доставка книги почтой по Украине.
Интернет магазин книги | Новые книги | Оплата книги | Доставка книги | Контакты | Помощь