 492-347-068
order#superkniga.com.ua
Реклама
|
|
| |
Книги по бизнесу - Книги по менеджменту
Купить книгу Книга Тайм-менеджмент по Брайану Трейси: Как заставить время работать на вас. 2-е изд. Трейси |
|
| |
136.22 грн.
|
|
|
2010г.
Количество страниц: 302
Брайан Трейси — один из лучших бизнес-консультантов в мире. Он посвятил более 25 лет изучению самых эффективных методов тайм-менеджмента, которые используются преуспевающими людьми во всех сферах деятельности. В своей книге автор описывает универсальную методику. С ее помощью вы сможете извлечь максимум из своего времени, работать в несколько раз продуктивнее и обеспечить стремительный рост своих доходов!
В книге представлено множество важнейших инструментов и способов, которые помогут:
- получить в свое распоряжение два дополнительных часа в день;
- лучше и быстрее принимать решения;
- выполнять только те задачи, которые приносят максимум пользы и дохода;
- эффективнее управлять многозадачными проектами;
- справляться с проблемами, отнимающими время;
- никогда больше не медлить;
- а также многое другое!
|
| Быстрый фильтр: Тайм | менеджмен | | по | | Брайану | | Трейси | Как | | заставить | | время | | работать | | на | | вас | | 2 | е | изд | | Трейси | |
Доставка Книга Тайм-менеджмент по Брайану Трейси: Как заставить время работать на вас. 2-е изд. Трейси почтой наложным платежом.
|
|
|
| |
|
|
| |
Купить книгу в разделе Книги по бизнесу - Книги по менеджменту |
|
| |
| Книга Менеджмент. Питер Ф. Друкер |
Эта ставшая уже классической книга по менеджменту создавалась и тестировалась в течение более тридцати лет. Это результат преподавания автором науки управления в университетах и в рамках специализированных программ и семинаров для менеджеров, а также итог его тесного и плодотворного сотрудничества с менеджерами-практиками: за годы своей деятельности он был консультантом целого ряда бизнес-компаний, правительственных организаций, больниц и школ. |
|
|
|
|
| Книга Лидер и самообман: как выбраться из собственной скорлупы. Институт Арбингера |
В книге Как стать эффективным лидером, избавившись от самообмана предлагается интересный и неожиданный анализ проблем лидерства в современной организации. Казалось бы, если бизнес налажен и в компании работают профессионалы, проблем быть не должно. Однако оказывается, что при такой ситуации возникают новые проблемы, связанные уже с личными качествами лидеров компании. |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
