Рассматривается широкий круг проблем оплаты труда в компаниях. Центральные темы — принципы оплаты труда топ-менеджеров и роль стимулирующих вознаграждений. Особое внимание уделяется связи оплаты труда с результатом и методам стимулирования персонала. Какую опционную программу предпочесть? Как удержать ценных сотрудников? Нужно ли засекречивать информацию об оплате труда? В чем преимущество оценки коллективных результатов? Это далеко не полный список вопросов, обсуждаемых в сборнике.
Доходы россиян растут. Формируется новая реальность: денег хватает не только на удовлетворение базовых потребностей. Появляется выбор среди различных вариантов расходования своих средств. У людей есть уже и временно свободные деньги. Соответственно возникает потребность управления личными финансами.
От грамотно составленного и умело поданного бизнес-плана может зависеть судьба начинающего предпринимателя, а опытный предприниматель тем более никогда не начнет новое дело без готового бизнес-плана. К составлению бизнес-планов можно подходить по-разному - формально, творчески, как к сложной, но необходимой работе.
492-347-068
order#superkniga.com.ua
